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有名气,但我们不招聘。
2019-03-03 05:48
有一种方法可以获得你应得的认可。
我知道有些人这样做,但我不同意聘请个人公关顾问。
有一种更有创意的方式可以向更多人展示你的才华。
定期向老板展示的方案计划非常方便。
但请从报告中删除“我”这个词,并强调整个团队的结果。如果他们成功了,你就会成功。
当然,您无法将报告发送给公司的所有负责人。
许多人可以忽略它,但他们的神经可能会打扰他们。
艾伦
Xun Boge是国际招聘管理总裁兼猎头公司。他也是“如何感谢我的老板169”一书的作者。
他记得他的一位经理陷入了一个盲目起床的陷阱。
该名男子大喊并试图说服一群负责让他负责新项目的人。结果,船没有紧张。
“他总是强调他的伟大和他的项目的辉煌,”舍恩伯格说。“这是一种幻觉,这是一种无聊的速度。”
鲍勃,埃文斯顿,伊利诺伊州。
Wilson先生是一名高级销售经理,曾担任外部行业专家,并获得了内部评估。
换句话说,他在行业论坛上发言,为行业出版商撰写学术论文,是行业和商业组织的重要成员,并且是行业领导委员会的主席。发言人的身份。
此外,不要忘记不起眼的内部出版物。
专业的智慧是进入市场,最终在重要的受众面前展示您的信息和经验:您的领导和同事。
另一种可靠的方法是寻求老板的支持,减轻老板的负担,并做出一点努力以获得他们的赞赏和认可。
通过这种方式,经理将指导您到一个新的项目团队,但会为您提供一个新的视角。
当然,没有什么能像成功本身一样促进成功。
请记住,无论您如何放置它,它都会脱颖而出。
短发
Sgnik被提升为BAI Global的执行副总裁,BAI Global是一家位于纽约Tarrytown的市场咨询公司,并对新产品充满信心。
他说:“它扩展了我的才能,让我有勇气获得信任,这也使我能够获得更高的领导地位。
“随着这款产品的成功,Sgnik先生已成为该公司所有成员都想谈的专家。
最终,让您的工作成为公司内部的轰动,是获得认可的最佳方式。
作者:Family Wealth Er Qi译兰开斯特